2月19日上午，富德生命人寿福建分公司召开2021年工作部署会，公司总经理室班子、分公司各部门负责人及部分室主任参加了本次会议。本次会议旨在促进各项工作在新的一年开好局、起好步。

会议首先由公司企划部就上一阶段的各条线业务经营数据进行通报与分析。接着，公司班子听取了各条线、各部门节后各项工作情况及下阶段工作计划的汇报，并就各自分管的条线予以工作点评与重点任务部署。会议要求，公司各部门负责人是各条线的关键核心人员，要担其责、用其心、带其头，迅速将注意力调整回工作中来，聚焦到队伍中来，带领所属全省团队立即进入工作状态，将当前工作与年前各项工作尽快衔接起来。

会中，公司副总经理（主持工作）王久也代表分公司总经理室向与会干部们发出了牛年“冲锋令”，他提出了“四个到位”：第一是收心到位。持续加强自我要求与管理，提升对公司、对岗位的敬畏之心，用严格的管理来创造效益；第二是言行到位。严格按照公司的干部规范与行为标准，加强领导力，拥抱初始心，凭借“近悦远来”吸引良才，凭借以身作则带好团队；第三是文化到位。发扬共好文化，营造共好文化，实现“五个共”，即共识、共勉、共存、共创、共享。干部要识大体、懂大局、有胸怀、有境界，协力助推公司迈进良性循环的发展轨道；第四是服务到位。公司部门负责人既要成为“指导型”又要成为“服务型”的干部，要有甘为孺子牛的服务意识，深入一线队伍，了解一线需求，解决一线难题，支持一线发展，上下一心团结打天下。

富德生命人寿福建分公司全体干部员工表示，将以更加饱满的热情、更加快速的节奏、更加务实的作风投入到工作中，为公司各项工作开好头、起好步作出积极贡献。